Стр. 289 - Tarkaev-1

Упрощенная HTML-версия

Часть 3.
Александр Таркаев. Интервью
289
можно, смогли бы работать, как в США или Канаде, где директор
ведёт все расчёты через корпоративную кредитную карту, а бухгал-
тера приглашает на неделю – в отчётный период. В целом президент
Татарстана запустил чрезвычайно нужный процесс. Сейчас важно
только одно – это будет кампания, или он сумеет «дожать» много-
численные административные структуры и заставить их работать
на предпринимателя, а не против него.
Итак, следующая пятилетка будет пятилеткой роста в условиях
конкуренции. А это значит, что жизненно важно будет сокращать
издержки, быстро осваивать новую продукцию, вести грамотную
маркетинговую политику, эффективно привлекать деньги на техни-
ческое перевооружение и вести это самое техническое перевоору-
жение. Те, кто сегодня гордится тем, что снова после многолетнего
перерыва производили 10 лет назад, будут разочарованы: далеко не
все просто ждали лучших времен, некоторые устанавливали новей-
шее оборудование и осваивали новые технологии.
Однако у всех одна проблема – огромный кадровый и научный
голод. Практически невозможно найти высококвалифицированно-
го специалиста в возрасте около 35, имеющего производственный
опыт. Люди, которым сегодня 35, закончили вузы и попали в раз-
валивающуюся экономику. Их опыт – или опыт стояния на базаре,
или опыт работы на неработающем заводе. Практически это озна-
чает потребность в переподготовке кадров в стиле первых лет после
гражданской войны. Аналогичная ситуация в прикладной науке.
Сегодня просто нет организаций, готовых предложить на любых
условиях новые технические и технологические разработки, несмо-
тря на многочисленные заверения об огромном научном потенциа-
ле. Раз не покупают – значит нет, что бы ни думали авторы.
Научно-технический и связанный с ним кадровый вызов – са-
мый серьёзный для президента и правительства. До сих пор счита-
лось, что это проблема федерального правительства, и это верно,
особенно для фундаментальной науки. Однако прикладная наука и
технические кадры – это основа экономики, причём нашей родной,
татарской.